Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades: Fechamento de Folha de Pagamento: Auxiliar na execução do fechamento da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas legais. Acompanhamento de Convenções Coletivas: Manter-se informado sobre as convenções coletivas e assegurar que as políticas da empresa estejam em linha com as exigências. E-Social e E-Social Doméstico: Contribuir para o registro e atualização de informações no sistema E-Social, incluindo a versão doméstica, cumprindo as obrigações legais. Entrega de Obrigações: Garantir a entrega pontual de obrigações acessórias, como a DCTFWeb, em conformidade com os prazos estabelecidos. Cálculos de Simulações de Custos Trabalhistas: Realizar simulações de custos trabalhistas para apoiar as decisões da empresa. Acompanhamento de Contratos de Trabalho: Manter um registro atualizado de contratos de trabalho, incluindo prazos, renovações e cláusulas específicas. Orientação a Clientes sobre CLT: Fornecer orientação e esclarecimentos aos clientes sobre questões relacionadas à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e regulamentações trabalhistas. Outras Funções do Departamento Pessoal: Cumprir outras tarefas relacionadas ao departamento pessoal, conforme necessário.

Administração - Departamento Pessoal

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e convenções coletivas. Familiaridade com o E-Social e obrigações acessórias. Habilidade para calcular custos trabalhistas e simulações. Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente. Organização e atenção aos detalhes.

Ipatinga/MG, Ipatinga/MG

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