Termos de Serviço Gerais

Os termos e condições a seguir se aplicam a todos os Candidatos, Empresas, Parceiros e demais usuários que acessam ou usam o Portal EMPREGOSIM, ou que de outro modo indicaram aceitar a celebração deste Contrato.

1. Listas de Vagas
O Empregosim pode disponibilizar determinadas listas de vagas e outros conteúdos relacionados a empregos, incluindo links para sites de terceiros, através dos resultados de pesquisa do Empregosim ou de outra forma através do Site. As Listas de Vagas são criadas e fornecidas por terceiros sobre os quais o Empregosim não exerce qualquer tipo de controle; você compreende e declara estar ciente de que não temos controle sobre as Listas de Vagas. Com exceção de determinadas colocações patrocinadas, ou pagas, as Listas de Vagas contidas no Site (ou a ele vinculadas) são indexadas ou publicadas de forma automatizada. O Empregosim não assume qualquer obrigação de selecionar as Listas de Vagas, nem de inclui-las em seus resultados de busca ou em outras listas, e pode excluir ou remover qualquer Lista de Vagas do Site por qualquer razão, segundo seu exclusivo critério. O Empregosim não pode confirmar a exatidão ou a veracidade de nenhuma Lista de Vagas, bem como das demais informações apresentadas pelos Empregadores ou demais usuários, incluindo suas respectivas identidades

1(a) Se você é um Candidato, qualquer informação de currículo ou inscrição que você enviar através do Site estará sujeita a este, bem como à Política de Privacidade do Empregosim. Sem restringir o acima citado, no entanto, observe que, ao criar um Currículo através do Site, você está solicitando e autorizando o Empregosim a disponibilizar seu currículo a qualquer Empregador que o Empregosim acreditar que possa ter interesse em seu currículo. Criando um Currículo o Empregosim pode entrar em contato com você para compartilhar Listas de Vagas com você, que correspondem ao conteúdo do seu Currículo. Além disso, quando você indica o seu interesse em participar das vagas através do Candidate-se, você estará enviando seu currículo e suas informações de participação para o Empregosim, e solicitando e autorizando o Empregosim a disponibilizar tais informações ao(s) Empregador(es). Quando você solicitar ao Empregosim que transmita uma inscrição a uma Empresa por meio do Candidate-se ou do sistema de transmissão por e-mail do Empregosim, você compreende que isto é sem garantia. O Empregosim não garante, no entanto, que todo Empregador irá receber, ter acesso a, ler e/ou responder a qualquer currículo ou material de inscrição, ou que não haverá erros na transmissão dos dados. O Empregosim pode alertá-lo quando qualquer um dos eventos acima ocorrer. Além disso, ao usar o Candidate-se , você concorda que o Empregosim não é responsável pelo conteúdo existente no formulário de inscrição do Empregador, , e que o Empregosim não garante o recebimento de suas informações pelo Empregador. Caso você não se sinta confortável em enviar uma inscrição desta maneira, não use a função Candidate-se ; envie sua inscrição diretamente à Empresa por qualquer outro método que você escolher. Além disso, você concorda que suas informações de participação e as respostas enviadas pelo Empregador através do Empregosim sejam processadas e analisadas pelo Empregosim de acordo com o presente Contrato e a Política de Privacidade. O Empregosim deverá armazenar essas informações independentemente de uma vaga ter sido preenchida. O Empregosim não garante a validade de uma oferta de vaga e aconselha os candidatos a verificar a validade de uma oferta de vaga antes de agir adversamente em relação à sua situação de emprego atual.

1(b) Se você é um Empregador, ao criar uma conta Empregosim, um Site de Carreira ou Anunciar uma Lista de Vagas no Site, seja como parte do Programa Anúncios Empregosim ou de outra forma, você declara estar de acordo que este Contrato e todas as políticas do Empregosim (inclusive a Política de Cookies e a Política de Privacidade do Empregosim) sejam aplicáveis a você e a todos os Candidatos que utilizem esses Sites de Carreira ou que demonstrem interesse em tais Listas de Vagas. Especificamente, quando você cria uma conta,. Você também concorda que, como um serviço para Candidatos, o Empregosim pode ativar sua função de transmissão por e-mail Candidate-se via Empregosim para uso em conexão com tais Listas de Vagas, e que qualquer Candidato que desejar indicar interesse nessas Listas de Vagas só poderá fazê-lo através da função Candidate-se Quando você usa a função de transmissão de e-mail, você reconhece e concorda que o Empregosim pode adicionar determinadas funções no e-mail, o que permite adotar ações sobre o Candidato, como configurar uma entrevista, ver um currículo e reprovar um candidato, e que consente que o Empregosim monitore e analise essas ações. Além disso, o Empregosim pode, em seu nome, enviar e-mails de lembrete para candidatos indicando que sua Lista de vagas pode corresponder ao currículo do Candidato. O Empregosim não se responsabiliza pelo conteúdo dos seus e-mails, do seu formulário de inscrição, perguntas de seleção ou seu formato, e o Empregosim não garante entrega rápida, seu recebimento da inscrição de candidato ou que não haverá erros na transmissão de dados. Você concorda que o Empregosim não assume responsabilidade pelas comunicações entre você e o candidato, e essas comunicações são de responsabilidade unicamente sua e do candidato. Usando qualquer produto de seleção automática por telefone, você concorda que está solicitando ao Empregosim para enviar a um Candidato um número de telefone, que ele pode contatar para responder suas perguntas de seleção. Você concorda que estas perguntas fazem parte do seu processo de solicitação, são exclusivamente determinadas por você e não estão sendo perguntadas pelo Empregosim. Você também concorda que você apenas está pedindo ao Empregosim para registrar as respostas dos Candidatos para suas perguntas de seleção e que o Empregosim enviará para você o registro das respostas a suas perguntas. Você consente que o Empregosim leia e analise o registro de acordo com a Política de Privacidade . Quando você responde para – ou entra em contato com – um Candidato que utilizou a função Candidate-se você está fornecendo informações ao Empregosim e solicitando e autorizando o mesmo a disponibilizar tais informações aos Candidatos aplicáveis. Além disso, você concorda que os formulários de participação dos Candidatos, bem como as respostas fornecidas por você, através do Empregosim sejam processadas e analisadas pelo mesmo nos termos do presente Contrato e da Política de Privacidade . O Empregosim armazenará essas informações independentemente de uma vaga de trabalho ser preenchida. Você é responsável pelo conteúdo de todos os Sites de Carreira que criar, todas as Listas de Vagas que publicar e todas as mensagens que enviar através da função Candidate-se ou de outra forma, incluindo eventuais dúvidas direcionadas aos Candidatos. Você concorda que o Empregosim pode rejeitar ou remover qualquer Lista de Vagas, qualquer parte de qualquer Site de Carreira, bem como qualquer dúvida direcionada a um Candidato, por qualquer razão, segundo seu exclusivo critério. Você indenizará, defenderá e isentará de responsabilidades o Empregosim, seus agentes, afiliados e licenciadores de qualquer reivindicação ou obrigação de terceiros (incluindo, sem limitação, taxas legais razoáveis) que surjam de qualquer Site de Carreira criado por você, ou qualquer Lista de Vagas ou perguntas de seleção (ou respostas a essas) publicadas por você, ou qualquer mensagem enviada por você (inclusive quaisquer questões a candidatos contidas em qualquer declaração acima).

1(c) Independentemente de você ser um Empregador ou um Candidato, ao enviar, armazenar ou receber materiais (incluindo Listas de Vagas, currículos e/ou mensagens) através do Site ou utilizando-se do mesmo, o Empregosim pode, por exemplo, utilizar tais materiais para análise de dados, controle de qualidade, para refinar o Site ou qualquer outro de seus produtos e serviços (inclusive para proporcionar melhores resultados de pesquisa e outras listagens para Candidatos e Empregadores), quer seja por meios automatizados ou de outras formas. Quando você envia, armazena ou recebe materiais através do Site ou utilizando-se do mesmo, o Empregosim também pode informar ao Candidato que determinado Empregador executou uma ação com relação à inscrição do candidato em questão – tal como abrir e visualizar a inscrição ou tomar alguma decisão com base na mesma, etc. – e você, doravante, declara concordar que o Empregosim execute tais ações. O Empregosim não assume responsabilidade e se isenta de todas as obrigações pelo conteúdo, precisão, completude, legalidade, confiabilidade ou disponibilidade de qualquer lista de vagas, site de carreiras, solicitação de vaga, pergunta de seleção, resposta a pergunta de seleção, informações do currículo que você publica, envia ou recebe pelo Site. Caso você veja qualquer imprecisão em qualquer desses materiais, é sua responsabilidade corrigir essas informações ou entrar em contato com o Empregosim para fazer isso.

1(d) Independentemente de você ser um Empregador ou Candidato, o Empregosim pode utilizar materiais de participação (incluindo currículos e respostas às perguntas de seleção) para determinar se as palavras do currículo ou das respostas às perguntas de seleção de um Candidato coincidem com as palavras de uma Lista de Vagas, e vice-versa. O Empregosim também pode utilizar essas informações para aprimorar o Site ou qualquer outro produto ou serviço do Empregosim (inclusive exibindo ou disponibilizando de outra forma Listas de Vagas e currículos potencialmente relevantes a Candidatos e Empregadores).

1(e) Independentemente de você ser um Empregador ou Candidato, o Empregosim pode incluir estimativas de salários em certas Listas de Vagas e páginas do Site. Estes valores são dados aos usuários Empregosim apenas para efeito de comparação. O salário mínimo pode diferir por jurisdição e você deve consultar o empregador para valores salariais reais.

2. Sites Externos
O Site contém links para outros sites na Internet que são de propriedade e/ou operados por fornecedores de terceiros e outros terceiros (“Sites Externos”). Você reconhece que o Empregosim não é responsável por quaisquer terceiros, pela disponibilidade dos materiais ou pelos mesmos localizados nos sites externos ou através deles. Você deve entrar em contato com o administrador do site ou webmaster do site externo aplicável se você tiver alguma dúvida em relação a tais links ou sobre os materiais localizados em um site externo. Além disso, o Empregosim pode lhe fornecer links a determinados sites de terceiros que oferecem serviços para seu uso ou benefício. Podemos parar de oferecer qualquer um desses sites ou serviços de terceiros, a qualquer momento. Se você optar por usar um desses sites ou serviços de terceiros, você entra em um acordo apenas com tal terceiro a seu próprio risco. Ao entrar em um acordo com essas partes, você está lhes fornecendo os seus dados diretamente, sendo que os seus direitos e as obrigações deles são determinados pelas políticas de privacidade e termos de serviço deles. Nós não somos responsáveis por qualquer conteúdo ou serviços prestados por esses terceiros, e recusamos qualquer responsabilidade sobre tudo o que possa ocorrer quando você utiliza os terceiros. Além disso, não somos responsáveis por qualquer pagamento que possa ser solicitado de você por tais terceiros. Você será notificado no site que estes são sites e serviços de terceiros, e não do Empregosim.

3. Uso do Site
O Site Empregosim destina-se apenas ao seu uso não comercial. Caso deseje fazer uso comercial do Site, ou comprar serviços que utilizam o Site, você deve primeiro firmar um contrato por escrito com o Empregosim, ou aceitar os termos de serviço on-line do mesmo. Entre em contato conosco para obter mais informações. Reservamo-nos o direito exclusivo de, a qualquer momento, sem qualquer obrigação, cancelar usuários e recuperar nomes de usuários ou URLs, por qualquer razão.

4. Conteúdo do Usuário
O Empregosim não é responsável por qualquer Conteúdo do Usuário, incluindo qualquer opinião, conselho, informação ou declaração nele contida. Você reconhece que, ao acessar o site, você pode entrar em contato com conteúdo (incluindo Conteúdo do usuário) que considera prejudicial, ofensivo, ameaçador, imoral ou censurável, incluindo, sem limitação, linguagem explícita e outro material potencialmente ofensivo, e você reconhece que o Empregosim não terá qualquer responsabilidade com relação a esse conteúdo.
Você não deve publicar nenhum Conteúdo de Usuário que seja ilegal, fraudulento, discriminatório, ameaçador, abusivo, calunioso, difamatório, obsceno ou censurável, ou que contenha insultos sexuais, étnicos, raciais ou de outra maneira discriminatórios, ou ainda que não contenha elementos relevantes ou construtivos. Você também não deve publicar nenhum Conteúdo de Usuário que contenha informações proprietárias, segredos comerciais, informações confidenciais, anúncios, solicitações, correntes, esquemas de pirâmide, oportunidades de investimento, ou outras comunicações comerciais não solicitadas (exceto quando expressamente permitido por nós por escrito), ou ainda que incentive ou promova spams ou mensagens em massa.
Você está proibido de publicar qualquer Conteúdo de Usuário que contenha informações de identificação oficiais (sejam suas próprias ou de outra pessoa), tais como número de seguro social, número de passaporte, número de identificação nacional, número de seguro, número da carteira de motorista, número de imigração ou qualquer outro número, código ou identificador de natureza similar. A publicação de tais informações de identificação pode levar ao roubo de identidade, bem como a outras consequências adversas. O Empregosim poderá remover qualquer informação de identificação, mas não assume a obrigação de fazê-lo, e tampouco assume qualquer responsabilidade, declarando-se expressamente isento sobre qualquer publicação que envolva tais informações de identificação. O Empregosim se reserva o direito de alterar a exibição de currículo em seu site, inclusive, sem limitação, ocultando campos, reorganizando seu formato, e alterando elementos visuais.
Embora o Empregosim não tenha a obrigação de fazê-lo, a empresa poderá monitorar os Conteúdos de Usuário, e reserva a si o direito de excluir qualquer Conteúdo de Usuário, ou partes deste que, segundo exclusivo critério do Empregosim, viole as regras acima, incluindo qualquer Conteúdo de Usuário que não esteja relacionado com a parte específica do Site em que foi publicado, ou que seja uma propaganda, recrutamento ou outra mensagem comercial, ou ainda que o Empregosim considere, segundo seu exclusivo critério, como sendo inadequado. Se você acredita que algum Conteúdo de Usuário viole este Contrato ou nossas política entre em contato com o Empregosim imediatamente para que possamos ponderar sobre a sua remoção. Para deixar claro, o Empregosim não tem qualquer obrigação de remover Conteúdos de Usuário, e a interpretação para definir se determinado Conteúdo de Usuário viola alguma política do Empregosim ficará sempre a exclusivo critério do Empregosim.
O Empregosim se reserva o direito de divulgar todos os Conteúdos de Usuário e outras informações relevantes, bem como as circunstâncias sob as quais se realizou sua transmissão, a qualquer terceiro envolvido na operação do Site; para proteger a si e a seus afiliados, parceiros e visitantes; e cumprir as obrigações legais ou exigências governamentais. Isso significa, que o Empregosim pode honrar intimações, mandados de busca, aplicação da lei ou exigências de um tribunal competente que requeiram a revelação do endereço eletrônico e da identidade de um usuário, bem como de outras informações legalmente solicitadas. Como um empregador, quando você anunciar uma vaga no Empregosim, que você decida listar como confidencial, a sua identidade pode ser detectada por solicitação do governo ou por força de lei.
O Empregosim reserva a si o direito, sem qualquer obrigação, de remover qualquer Lista de Vagas que discrimine, direta ou indiretamente, os Candidatos. A discriminação direta ocorre, por exemplo, quando uma Lista de Vagas deixa explícito que somente os Candidatos que corresponderem a um critério específico serão aceitos, excluindo assim os demais, por exemplo, por motivos de sexo, raça, idade ou deficiência. A discriminação indireta ocorre, por exemplo, quando uma Lista de Vagas exclui implicitamente determinadas categorias de Candidatos, tornando impossível para eles se qualificarem para as exigências de uma vaga de emprego. Você entende e concorda que é sua exclusiva responsabilidade não publicar qualquer Lista de Vagas que discrimine direta ou indiretamente os Candidatos ou que viole a legislação vigente.

5. Licença para o Conteúdo do Usuário e Feedback
Somente na medida permitida por lei, se publicar conteúdos ou submeter materiais ao Empregosim, incluindo fotografias ou materiais por você submetidos para uma solicitação de vaga, hospedada no Empregosim, você concede ao Empregosim um direito não exclusivo, mundial, perpétuo (revogável apenas conforme descrito abaixo), totalmente integralizado, livre de royalties e sublicenciável (através de múltiplas camadas de sublicenciados) para fazer, usar, vender, sublicenciar, reproduzir, distribuir, executar, exibir, preparar trabalhos derivados de e explorar de outras maneiras todos os conteúdos e materiais para o propósito de publicar materiais no site do Empregosim ou de seus parceiros, mantendo o site do Empregosim e promovendo o Empregosim, sem restrições. Além disso, você concede ao Empregosim, suas afiliadas e sublicenciadas o direito de usar o seu nome, nome de usuário e/ou marcas comerciais e logotipos em conexão com qualquer tal Conteúdo do Usuário ou materiais de marketing do Empregosim. Não obstante o acima citado, na medida em que qualquer empregador apresenta fotografias ao Empregosim para associação com determinada Lista de Vagas, o Empregosim não publicará tal conteúdo em qualquer lugar que não seja a Lista de Vagas do Empregador.
Você declara e garante que: (i) é o proprietário do Conteúdo de Usuário que submete, publica, exibe ou disponibiliza de alguma outra forma no Site ou através do mesmo, ou que de alguma outra forma possui o direito de conceder a licença estabelecida nesta seção, (ii) tal Conteúdo de Usuário, e sua submissão, publicação, exibição ou disponibilização no Site ou através do mesmo não viola a legislação vigente, nem os direitos de privacidade, publicidade, autorais, de contrato, de propriedade intelectual ou quaisquer outros direitos de qualquer indivíduo ou entidade, e tal submissão, publicação, exibição ou disponibilização no Site ou através do mesmo não resulta em nenhum tipo de quebra de contrato entre você e qualquer terceiro. Você concorda em pagar por todos os royalties, taxas, danos e quaisquer outras verbas devidas a qualquer indivíduo ou entidade em razão de tal Conteúdo de Usuário. Você concorda em defender, indenizar e isentar o Empregosim e suas afiliadas de eventuais reclamações decorrentes de qualquer Conteúdo de Usuário. A seu critério, você pode fornecer feedback e materiais relacionados ao Empregosim a respeito da funcionalidade e desempenho do Site ocasionalmente, incluindo, sem limitação, a identificação de potenciais erros, melhorias, modificações, correções de erros e melhorias (“Feedback”). Se você, por avaliação ou de outra forma, oferecer qualquer Feedback, pelo presente concede ao Empregosim um direito não exclusivo, mundial, perpétuo (revogável apenas conforme descrito abaixo), totalmente integralizado, livre de royalties e sublicenciável (através de múltiplas camadas de sublicenciados) para fazer, usar, vender, sublicenciar, reproduzir, distribuir, executar, exibir, preparar trabalhos derivados e explorar de outras maneiras todos os conteúdos e materiais do Feedback para qualquer finalidade, sem restrições. Você concorda que o Empregosim pode divulgar qualquer ou todos os comentários a terceiros de qualquer maneira, e você concorda que o Empregosim pode sublicenciar qualquer ou todos os Feedbacks de qualquer forma a terceiros sem restrição. Ao fornecer qualquer feedback, você concorda que o fornecimento de tais Feedback é gratuito, não solicitado e sem restrições, e não passará ao Empregosim qualquer obrigação fiduciária, de confidencialidade ou outra obrigação, e que nós somos livres para usar tal Feedback, sem qualquer compensação adicional para você e livres para divulgar tal Feedback de forma não confidencial ou outra a qualquer pessoa. Você também reconhece que, ao aceitar qualquer Feedback, o Empregosim não renuncia a quaisquer direitos para usar ideias semelhantes ou relacionadas anteriormente conhecidas pelo Empregosim, desenvolvidas pelos seus empregados, ou obtidas a partir de outras fontes diferentes de você.

6. Regras do Site
Você concorda em não acessar (nem tentar acessar) o Site por qualquer outro meio diferente da interface que é fornecido pelo Empregosim, a menos que tenha sido especificamente autorizado a fazê-lo em um acordo separado, escrito com o Empregosim. Você concorda que não vai se envolver em qualquer atividade que interfira ou interrompa o Site (ou os servidores e redes conectados ao Site). A menos que tenha sido especificamente autorizado a fazê-lo em um acordo separado, escrito com o Empregosim, você concorda que não irá reproduzir, duplicar, copiar, vender, comercializar ou revender o Site para qualquer finalidade. Você concorda que será o único responsável (e que o Empregosim não tem nenhuma responsabilidade ou é responsável perante você ou qualquer terceiro) por qualquer descumprimento das suas obrigações decorrentes do presente Acordo e por quaisquer consequências (incluindo qualquer perda ou dano que o Empregosim possa sofrer) de qualquer violação.
Você concorda que não transmitirá ao Empregosim ou fará upload para ou através do Site (seja como Conteúdo do Usuário ou de outra forma) de qualquer código nocivo, ou usará ou se apropriará indevidamente do Site para o seu próprio ganho comercial. “Código Nocivo” refere-se a qualquer software (por vezes denominado “vírus”, “vermes”, “Cavalos de Troia”, “Bombas-Relógio”, “Bloqueios de Tempo”, “Dispositivos de Desativação [Drop Dead Devices]”, “Armadilhas”, “Códigos de acesso”, “Cancelbots” ou “Dispositivos de porta do alçapão [Trap Door Devices]”) que: (a) tenha sido projetado para danificar, interromper, desativar, estragar, prejudicar, interferir no funcionamento, interceptar, expropriar ou impedir de alguma outra forma a operação de quaisquer dados, meios de armazenamento, programa, sistema, equipamento ou comunicação, com base em qualquer evento, incluindo, por exemplo, mas sem limitação, (i) superação de um determinado número de cópias, (ii) superação de um determinado número de usuários, (iii) passagem de um período de tempo, (iv) avanço para determinada data ou outro número, ou (v) uso de um determinado recurso; ou (b) permita a uma pessoa não autorizada causar tal resultado; ou (c) permita a uma pessoa não autorizada acessar informações de outra pessoa, sem o conhecimento e a permissão dessa outra pessoa. Sem limitar o acima citado e apenas como exemplo, os usuários não devem:
• Gerar ou facilitar a transmissão de e-mails comerciais não solicitados (“Spams”). Tal atividade inclui, sem limitação:
o enviar mensagens em violação à Lei de CAN-SPAM (CAN-SPAM Act), imitar ou fingir ser outra pessoa ou utilizar o endereço de e-mail de terceiros, bem como criar contas falsas para envio de spam;
o realizar a mineração de dados em qualquer propriedade do Empregosim;
o enviar mensagens a usuários que solicitaram não serem contatados;
o vender, trocar ou distribuir a terceiros informações de contato de qualquer indivíduo, sem o conhecimento prévio e permanente deste indivíduo para tal divulgação; e o utilizar os contatos do Currículo Empregosim em violação às políticas do Empregosim, conforme determinado pelo mesmo, incluindo, por exemplo, conforme indicado pelas baixas taxas de resposta das pessoas contatadas.
• Enviar, carregar, distribuir ou divulgar qualquer conteúdo ilegal, difamatório, ofensivo, abusivo, fraudulento, obsceno, ou de alguma outra forma censurável, ou oferecer-se para fazê-lo.
• Distribuir intencionalmente vírus, vermes, defeitos, cavalos de Troia, arquivos corrompidos, boatos, ou qualquer outro código nocivo ou itens de natureza destrutiva ou enganosa.
• Conduzir ou encaminhar esquemas de pirâmide ou programas similares.
• Transmitir conteúdos que possam ser prejudiciais para menores de idade.
• Fingir ser outra pessoa (através do uso de um endereço de e-mail ou de outra forma) ou disfarçar sua própria imagem ou a origem de um e-mail.
• Transmitir a propriedade intelectual ou outras informações proprietárias ou confidenciais de outra pessoa sem a permissão do respectivo proprietário ou seu(s) licenciante(s).
• Violar os direitos legais (tais como direitos de privacidade e publicidade) de outras pessoas.
• Promover ou incentivar atividades ilegais.
• Interferir no uso do Site por outros usuários do Empregosim.
• Criar várias contas de usuário em conexão com qualquer violação do Contrato, ou criar contas de usuário por meios automatizados ou sob pretextos falsos ou fraudulentos.
• Vender, trocar, revender ou explorar de alguma outra maneira para qualquer finalidade comercial não autorizada, ou transferir qualquer conta do Empregosim. • Modificar, adaptar, traduzir ou fazer engenharia reversa de qualquer parte do Site.
• Remover quaisquer avisos de direitos autorais, marca registrada ou de outros direitos de propriedade contidos no Site.
• Reformatar ou enquadrar qualquer parte das páginas web que fazem parte do Site, sem a permissão prévia expressa, por escrito, do Empregosim.
• Entrar em contato com outros usuários do Empregosim para fins de programas de marketing multinível (MLM), trabalhos que exigem pagamento prévio ou quaisquer assuntos que o Empregosim considere prejudicial aos seus usuários.
• Criar várias contas do Empregosim, sem autorização prévia.
• Criar várias contas Empregosim em nome diferente do de sua empresa, a fim de tentar alcançar maior visibilidade no sistema de anúncio gratuito de vagas.
• Contornar eventuais limitações ou suspensões de funcionalidade.
• Fornecer informações falsas.
• Extrair dados do banco de dados do Currículo Empregosim

O Empregosim reserva a si o direito de utilizar qualquer Conteúdo de Usuário (incluindo o conteúdo de mensagens ou materiais enviados através do Site ou para o mesmo, ou ainda para o Empregosim) para impedir atividades potencialmente ilegais ou irregulares, ou quaisquer outras atividades que sejam prejudiciais aos demais usuários. O Empregosim reserva a si o direito de utilizar uma série de métodos para detectar e tratar atividades anormais, bem como para monitorar Conteúdos de Usuário para evitar abusos, tais como spams ou fraudes. Estes esforços podem, ocasionalmente, resultar em uma suspensão temporária ou permanente ou no encerramento de algumas funções para alguns usuários, com ou sem aviso prévio, e o Empregosim não será responsável por tais suspensões ou encerramentos, tampouco por suas consequências. O Empregosim se reserva o direito de remover qualquer e-mail com anexo de extensão .exe ou .zip por qualquer motivo ou mesmo sem motivo.

7. Registro; Informações de Contato
Algumas áreas do Site, incluindo áreas que podem lhe permitir configurar uma conta, exigem que você se cadastre ou forneça um endereço de e-mail. Se você decidir se cadastrar, estará concordando em: (a) fornecer informações verdadeiras, exatas, atuais e completas sobre si mesmo, conforme solicitado em nosso formulário de cadastro (incluindo seu endereço de e-mail); e ser responsável pela confidencialidade e uso do seu nome de usuário e senha, e não transferir ou revender seu direito de uso ou acesso ao Site a terceiros. O Empregosim não é responsável e rejeita qualquer responsabilidade se o seu e-mail for usado de forma abusiva ou falsa por um terceiro. Em alguns casos, vários utilizadores podem estar ligados à mesma conta (uma “conta vinculada”). Uma conta vinculada é criada quando o responsável da conta principal de uma conta de Empregador convida outros usuários para a mesma conta. Ao usar uma Conta Vinculada, todos os usuários dentro da mesma Conta Vinculada têm acesso às comunicações e ações de todos os outros usuários dentro da Conta Vinculada, e você concorda com tal acesso.
Reservamo-nos o direito de, a qualquer momento, sem qualquer obrigação, cancelar usuários ou recuperar nomes de usuários ou URLs. Você concorda que o Empregosim pode, como parte dos serviços prestados a você, comunicar-se ou iniciar uma comunicação com você em nome de um terceiro, através da sua conta, ou por outros meios, tais como e-mail, telefone (incluindo celular), ou correio convencional, inclusive através do uso de informações de contato que você pode fornecer ao Empregosim, ou que o Empregosim pode obter de alguma outra forma, a partir de fontes de terceiros. Ao fornecer seu número de telefone celular ao Empregosim, você concorda expressamente em receber comunicações pelo referido celular.

8. Isenção de Garantias
O Empregosim rejeita toda e qualquer responsabilidade ou obrigação pela precisão, conteúdo, integridade, legalidade, confiabilidade, operacionalidade ou disponibilidade das informações ou materiais exibidos ou que estejam ligados a partir dos resultados de pesquisa do Empregosim (incluindo Listas de Vagas), ou de outra forma disponibilizados no Site pelo Empregosim ou terceiros (incluindo o conteúdo do Usuário), independentemente de se serem pagos ou usados gratuitamente. O Empregosim se exime de qualquer responsabilidade pela exclusão, falha no armazenamento, não entrega ou entrega prematura de qualquer informação, e-mails ou materiais (incluindo o Conteúdo do Usuário). O Empregosim se exime de qualquer responsabilidade por qualquer dano resultante do download ou acesso a qualquer informação ou material no Site ou em outros sites ou serviços na Internet acessíveis através do Site. Sob nenhuma circunstância o Empregosim será responsabilizado por você ou qualquer terceiro por causa de seu uso, mau uso ou confiança no Site. Além disso, sob nenhuma circunstância o Empregosim será responsabilizado por você ou qualquer terceiro por causa de seu uso, mau uso ou confiança em qualquer site de terceiros ou serviço que você possa conectar no Site do Empregosim.
O Empregosim se isenta de qualquer responsabilidade por qualquer avaria técnica do Site, incluindo, sem limitação, a falha de qualquer rede telefônica ou serviço, sistemas de computadores, servidores ou provedores, equipamentos de computador ou telefone celular, software, falha da entrega de e-mail, login de conta, ou em quaisquer outros serviços prestados pelo Empregosim resultantes de problemas técnicos ou congestionamento de tráfego na Internet ou em qualquer site de terceiro ou combinação dos mesmos, incluindo ferimentos ou danos ao seu computador ou ao computador de qualquer outra pessoa, dispositivo móvel ou outro hardware ou software, relacionados ou resultantes da utilização ou download de qualquer Conteúdo em conexão com o Site ou Serviços. Sob nenhuma circunstância o Empregosim será responsável por qualquer perda ou dano de qualquer conteúdo, danos pessoais ou morte, resultantes do uso de qualquer pessoa do Site, Serviços, Conteúdo do Usuário, ou aplicativos, sites, software ou conteúdo de terceiros publicado no Site ou através dele, ou transmitido aos usuários, ou qualquer interação entre usuários do Site ou dos Serviços, seja online ou offline.

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9. Limitação de Responsabilidade
EM NENHUMA CIRCUNSTÂNCIA O EMPREGOSIM OU SUAS AFILIADAS, OU LICENCIANTES TERCEIROS, SERÃO RESPONSÁVEIS PERANTE QUALQUER USUÁRIO POR CONTA DO USO OU MAU USO DO USUÁRIO OU DA CONFIANÇA NO SITE. ESSA LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SERÁ APLICADA PARA IMPEDIR A RECUPERAÇÃO DE DANOS INDIRETOS, INCIDENTAIS, IMPREVISTOS, ESPECIAIS, EXEMPLARES E PUNITIVOS, SEJA ESSA REIVINDICAÇÃO BASEADA EM GARANTIA, CONTRATO, DELITO (INCLUINDO NEGLIGÊNCIA), INDENIZAÇÃO, OU OUTROS, MESMO QUE O EMPREGOSIM OU SEUS LICENCIANTES TERCEIROS TENHAM SIDO INFORMADOS SOBRE A POSSIBILIDADE DE TAIS DANOS E INDEPENDENTEMENTE DE FALHA DE PROPÓSITO ESSENCIAL DE QUALQUER SOLUÇÃO. ESSA LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SERÁ APLICADA SEJAM OS DANOS PROVENIENTES DE USO OU UTILIZAÇÃO INCORRETA E CONFIANÇA NO SITE, DE CONFIANÇA OU DANOS CAUSADOS POR INFORMAÇÕES PUBLICADAS NO SITE, DA IMPOSSIBILIDADE DE UTILIZAÇÃO DO SITE, OU DA INTERRUPÇÃO, SUSPENSÃO OU ENCERRAMENTO DO SITE (INCLUINDO OS DANOS CAUSADOS POR TERCEIROS). ESTA LIMITAÇÃO TAMBÉM SE APLICARÁ COM RESPEITO A DANOS INCORRIDOS POR MOTIVO DE OUTROS BENS E SERVIÇOS RECEBIDOS ATRAVÉS DO SITE OU ANUNCIADOS NO MESMO, OU RECEBIDOS ATRAVÉS DE QUAISQUER LINKS DISPONIBILIZADOS NO SITE. ESTA LIMITAÇÃO TAMBÉM SE APLICA, SEM LIMITAÇÃO, AOS CUSTOS DE AQUISIÇÃO DE BENS SUBSTITUTOS OU SERVIÇOS, PERDA DE LUCROS OU PERDA DE DADOS. TAL LIMITAÇÃO AINDA SE APLICARÁ NO QUE DIZ RESPEITO AO DESEMPENHO OU FALTA DE DESEMPENHO DO SITE OU A QUALQUER INFORMAÇÃO OU MERCADORIA QUE APARECE NO SITE, OU SEJA LIGADA DE QUALQUER MANEIRA AO SITE. ESSAS LIMITAÇÕES SERÃO APLICADAS INDEPENDENTEMENTE DE QUALQUER FALHA DE PROPÓSITO ESSENCIAL DE QUALQUER SOLUÇÃO LIMITADA E ATÉ AO LIMITE MÁXIMO PERMITIDO POR LEI. NA MEDIDA DO PERMITIDO POR LEI, A RESPONSABILIDADE TOTAL MÁXIMA DO EMPREGOSIM, SEUS ASSOCIADOS E TERCEIROS LICENCIADOS, POR TODOS OS DANOS, PERDAS E CAUSAS DE AÇÃO, SEJA EM CONTRATO, DELITO (INCLUINDO NEGLIGÊNCIA) OU DE OUTRA FORMA, SERÁ LIMITADA AO VALOR PAGO AO EMPREGOSIM PELO USO DO SITE.

Sem limitar o acima estabelecido, sob nenhuma circunstância o Empregosim ou seus afiliados, bem como seus respectivos licenciados terceirizados, deverão ser responsáveis por qualquer atraso ou falha de desempenho causados, direta ou indiretamente, por fenômenos naturais, forças ou causas que fujam ao seu controle, incluindo, sem limitação, falhas na internet, falhas em equipamentos de informática, falhas em equipamentos de telecomunicações, falhas em outros equipamentos, quedas de energia elétrica, greves, litígios trabalhistas, motins, rebeliões, desordens civis, ausência de mão de obra ou materiais, incêndios, inundações, tempestades, explosões, atos de Deus, guerra, ações governamentais, ordens de órgãos jurisdicionais nacionais ou estrangeiros, falha de desempenho de terceiros, ou perdas/flutuações de calor, luz ou ar condicionado.

10 Lei Aplicável e Resolução de Litígios
Se você for um Empregador ou um Candidato o presente Contrato e qualquer litígio decorrente do mesmo ou a ele relacionado será regido quanto a todas as questões, incluindo, sem limitação, validade, interpretação e execução do presente Contrato, segundo as leis da República Federativa do Brasil, se você residir no Brasil;, se você residir em qualquer outro local, sem dar efeito a eventuais conflitos de princípios legais. Toda e qualquer ação, processo judicial e demais procedimentos judiciais relacionados a tal Litígio deverão ser apenas em tribunais localizados em: Redenção, Estado do Para, Brasil se você residir em qualquer outro local. Cada uma das Partes concorda com a jurisdição pessoal exclusiva dos tribunais localizados em: Redenção, Estado do Para, Brasil.

11 Renúncia a Ação de Classe
Ao utilizar o Site e em troca dos serviços oferecidos pelo Empregosim, você reconhece que o Empregosim só pode lhe oferecer estes serviços, nos termos e condições aqui apresentados. Como contrapartida parcial para o seu uso do Site e esses serviços, você (seja um empregador ou Candidato) concorda em não processar o Empregosim, como requerente de classe ou representante de classe, ingressar como membro de classe, ou participar como parte adversa de qualquer maneira em uma ação judicial de classe contra o Empregosim a respeito do seu uso do site. Além disso, como Candidato, o seu uso do Site é sem custo e você reconhece que parte do preço que está pagando para usar este Site é a sua aceitação destes termos de serviço, incluindo esta Renúncia a Ação de Classe. Se você não concorda com qualquer parte destes termos, não continue a usar o Site. Nada no presente item, no entanto, limita os seus direitos de entrar com uma ação como um autor individual, inclusive no tribunal de pequenas causas.

Observe que a Empresa não endossa nenhum dos produtos ou serviços mencionados em tais sites.

12 Diversos
Este Contrato (incluindo os Termos do Programa Anúncios Empregosim), constitui a totalidade do acordo entre as partes com relação ao assunto aqui tratado e sobrepõe-se e substitui todos os acordos anteriores ou contemporâneos, escritos ou orais, em relação a esse assunto. Em caso de qualquer conflito irreconciliável entre este Acordo e os Termos do Programa Anúncios Empregosim. A renúncia a qualquer disposição do presente Acordo só será eficaz se feita por escrito e assinada pelo Empregosim. O presente Acordo, bem como quaisquer alterações e quaisquer acordos adicionais que venha a celebrar com o Empregosim em conexão com o Site, constituem a totalidade do acordo entre você e o Empregosim com relação ao Site. Se qualquer disposição deste Acordo for considerada inválida por um tribunal de jurisdição competente, a invalidade de tal disposição não afetará a validade das restantes disposições do presente Acordo, as quais permanecerão em pleno vigor e efeito.
Ao acessar ou utilizar o Site, você indica sua concordância com este Contrato e concorda em cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis, inclusive as leis as leis de direitos autorais e outras leis de propriedade intelectual. Os materiais do Site são fornecidos com “Direitos restritos”. O uso, a duplicação ou a divulgação pelo Governo estão sujeitos às restrições estabelecidas nas leis e regulamentos aplicáveis. O uso dos materiais pelo Governo constitui o reconhecimento dos direitos de propriedade do Empregosim sobre os mesmos.

Você compreende e reconhece que o Empregosim ou suas afiliadas, bem como seus respectivos licenciados, detém todos os títulos de direito e participação sobre o Site, bem como os demais direitos de propriedade a ele associados. O Empregosim reserva a si todos os direitos não concedidos especificamente no presente documento. Você não deve modificar nenhum aviso de direitos autorais, legendas de propriedade, atribuições de marca registrada e marca de serviço, marcas de patente ou outros indícios de propriedade sobre os materiais acessados através do Site, que não sejam seus Conteúdos de Usuário. É terminantemente proibido o uso de materiais ou descrições, o uso derivativo do Site ou de seus materiais, bem como o uso de robôs de mineração de dados ou ferramentas similares para coleta e extração de dados. Sob nenhuma hipótese você poderá adaptar qualquer parte do Site ou materiais nele contidos.

Toda notificação direcionada ao Empregosim deve ser enviada à entidade aplicável, identificada no primeiro parágrafo do presente Contrato, através de correspondência certificada de primeira classe ou aérea, ou correio noturno, e serão consideradas entregues após o recebimento, fazendo referência ao Programa objeto da notificação A notificação a você pode ser efetuada através do envio de e-mail para o endereço de e-mail especificado na sua conta, ou publicando uma mensagem na interface da sua conta, e será considerada recebida ao ser enviada (em caso de envio por e-mail) ou após 15 (quinze) dias da sua publicação (em caso de mensagem publicada na sua interface de Anúncios do Empregosim).

Você não pode atribuir ou delegar nenhum de seus direitos ou obrigações estabelecidos no presente documento sem o consentimento prévio por escrito do Empregosim, e qualquer tentativa nesse sentido será considerada nula. O Empregosim pode, segundo seu exclusivo critério, ceder ou delegar livremente seus direitos e obrigações estabelecidos no presente documento sem aviso prévio. O Empregosim e você não são agentes ou parceiros legais, mas sim signatários independentes de um contrato.

13 Os Aplicativos Empregosim
Ao usar qualquer um dos Aplicativos Empregosim, incluindo, sem limitação, a Pesquisa de Vaga, a Pesquisa de Currículo, você concorda que todos os termos e condições aqui encontradas se aplicam ao uso do Aplicativo Empregosim. Além disso, você concorda que o Aplicativo Empregosim poderá enviar notificações push. Ao fazer o download e usar o Aplicativo Empregosim, você está pedindo ao Empregosim para fazer alterações de formatação em qualquer Listas de Vaga como elas aparecem em seu telefone, a fim de permitir que você utilize o seu Currículo. Adicionalmente, você reconhece que o uso dos Aplicativos Empregosim pode exigir a utilização de seu plano de dados da sua operadora de telefonia celular. Você é responsável pelo pagamento de todo o uso de dados acumulados com base no seu uso do Aplicativo , e o Empregosim se exime de qualquer responsabilidade pelo uso desses dados. Além disso, se você permitir que os Aplicativos Empregosim utilizem os serviços de localização, os Aplicativos Empregosim podem sugerir a você e coletar de você certas informações com base em sua localização geográfica.